Conceptes bàsics sobre tractament de dades

8. Si tracto dades a la feina... Què he de saber?

Tractar dades no és una cosa que puguem decidir lliurement. El marc d’autonomia de l’usuari de qualsevol organització ve definit pel seu perfil funcional i són realment pocs els autoritzats a prendre una decisió d’aquesta transcendència. En aquest sentit, i de manera molt genèrica, podrem identificar dos supòsits:

Aquest supòsit es dona quan amb motiu de la nostra feina estem autoritzats a realitzar determinats tractaments en el marc de les nostres tasques.

Quines implicacions té?

En aquests casos, l’organització ha registrat el tractament, ha identificat els usuaris i els ha atorgat certs permisos, etc.

Com cal procedir?

Treballar seguint les polítiques, els criteris i els mitjans que ha establert l’organització.

Aquest supòsit es dóna quan necessitem dur a terme un tractament per al qual no disposem de recursos o autorització.

Quines implicacions té?

Qualsevol decisió que suposi un nou tractament de dades personals, per senzill que resulti, està subjecte a regles i no el podem fer lliurement.

La regulació estableix de manera molt precisa que l’organització per a la qual treballem és la responsable d’aquest tractament. En serà per tant responsable el nostre ajuntament o la Diputació de Barcelona.

Com cal procedir?

Plantejar el cas al Delegat de protecció de dades.

Esbrinar quins són els procediments que cal seguir a l’organització per al tractament d’aquestes dades.

No prendre cap decisió a compte i risc propi.

Tractar dades:

  • No pot respondre a un criteri autònom, sinó que ha de ser autoritzat i conegut per l’organització.
  • No pot ser el resultat de decisions arbitràries que no es trobin justificades i sense una empara normativa clara.

És fonamental que seguim les recomanacions i procediments fixats per la nostra administració.

Pujar