En aquest apartat trobareu informació sobre la competència d'Autonomia i proactivitat, que forma part de les COMPETÈNCIES CLAU PER A DESENVOLUPAR-SE AMB ÈXIT EN UN LLOC DE TREBALL.
“Saber una cosa no és suficient. També és necessari fer-la”
La capacitat d’actuar sense supervisió ni suport per fer front a situacions laborals diverses i imprevistes aportant solucions creatives.
Té a veure amb la competència de responsabilitat i la competència competència de planificació i organització de la feina.
Són habilitats que cal desplegar per poder afrontar amb èxit els reptes que se’ns plantegen al dia a dia.
Conèixer-se a un/a mateix i ser conscient dels recursos i les habilitats que tenim disponibles per fer front a determinades situacions serà la clau per poder actuar de manera autònoma i proactiva.
No dependre constantment del les indicacions, suport i acompanyament dels/les altres permet augmentar el nivell d’independència, poder de decisió i les oportunitats.
Vols reflexionar sobre com és el teu nivell d'assoliment?
Contesta les preguntes sobre evidències que trobaràs a la pestanya «Qüestionari». NO és un test d'avaluació de la teva competència. És una eina d'autodiagnosi inicial!. Un punt de partida per identificar evidències d'assoliment de la competència d'Autonomia i proactivitat.
Llegeix les següents evidències i anota la teva resposta:
Identifica 2 situacions en les que hagis posat en joc la competència de manera exitosa. Per cada situació descriu:
1. Coneix al detall el perfil professional.
Utilitza tota aquesta informació per anticipar-te i preparar bé els propers dies de feina.
2. Prepara bé un dia de feina.
3. Com resolc els imprevistos?
4. Entrevista un/a professional que treballi en l’ocupació de referència.
Identifica les estratègies que creus que pots utilitzar en el teu dia a dia professional per desplegar al màxim la competència d’autonomia i proactivitat.
Selecciona 3 estratègies per la millora i posa-les en pràctica. Després, dedica una estona a avaluar els resultats obtinguts.
ESTRATÈGIA 1:
Com m’ha anat? Quina valoració en faig?
Sento que he millorat en aquesta competència?
En què ho he notat?
ESTRATÈGIA 2:
Com m’ha anat? Quina valoració en faig?
Sento que he millorat en aquesta competència?
En què ho he notat?
ESTRATÈGIA 3:
Com m’ha anat? Quina valoració en faig?
Sento que he millorat en aquesta competència?
En què ho he notat?
És una de les competències més valorades per la majoria de perfils professionals existents.
Quan més gran és l’autonomia laboral dels/les treballadors/es, més alta és la seva satisfacció, s’assoleixen millors resultats i augmenta el seu compromís amb l’empresa.
Les empreses necessiten persones que siguin capaces d’executar la seva feina sense necessitat de rebre indicacions de manera constant i que, davant els imprevistos, tinguin facilitat per actuar i donar respostes adequades.
Ocupacions que requereixen la competència d'AUTONOMIA I PROACTIVITAT en un nivell alt i exemples de situacions laborals on posar-la en joc
Exemple de situacions laborals: Un/a reposador/a ha de poder constantment assegurar que els productes que estan a la venda són accessibles. Els productes es consumeixen de manera inestable i poc previsible i per tant haurà de donar resposta cada dia a una realitat diferent. S’espera que ho faci sense haver de consultar en cada moment els/les seus superiors/es.
Exemple de situacions laborals: La feina del/la dissenyador/a gràfic i multimedia és en essència una feina creativa. En aquest sentit cal que, de la manera més autònoma possible, pugui donar resposta a les demandes i necessitats de la clientela. Tot i que sovint disposa d’espais de treball en equip, en moltes ocasions ha de resoldre en solitari als diferents reptes que els/les clients plantegen.
Exemple de situacions laborals: El/la mecànic/a i reparador/a d’equips electrònics ha de gestionar cada dia incidències molt diverses i donar respostes a situacions noves i de diferents complexitat. En aquest sentit ha de desplegar cada dia les estratègies que considera més ajustades per solucionar els problemes als que ha de donar resposta.
Exemple de situacions laborals: Un/a conductor/a de camions ha de poder planificar cada dia les rutes i els horaris que millor donin resposta als encàrrecs de cada moment. Treballa sol/a i ha de poder ser prou autònom/a per prendre decisions davant qualsevol imprevist.
Exemple de situacions laborals: Un/a peó del transport de mercaderies està alerta cada dia a les diferents incidències i desviacions que es puguin produir en l’entrada i la sortida dels productes i dona resposta amb agilitat a les diferents situacions per tal d’assegurar els objectius i el calendari d’entregues establert.
És important preparar-se per demostrar un bon domini de la competència en qualsevol procés de selecció!
Sempre que vulguis posar en valor que disposes d’aquesta competència al CV pots incloure, dins l’apartat de funcions i tasques desenvolupades, evidències concretes relacionades amb cada experiència laboral.
Te’n mostrem alguns exemples!
També pots mostrar que disposes d’aquesta competència incloent al currículum, evidències d’altres situacions on l’has posat en joc (dins l’àmbit formatiu, en unes pràctiques, fent voluntariat o en entorns quotidians del teu dia a dia).
Te’n mostrem alguns exemples!
Prepara la competència al teu CV. Intenta redactar com mostraries que l’has posat en joc de manera exitosa al llarg de la teva trajectòria professional.
PREGUNTES QUE ENS PODEN FER PER IDENTIFICAR EL NIVELL DE LA COMPETÈNCIA EN UNA ENTREVISTA DE FEINA
Estàs en una entrevista de selecció. Com respondries?
Borses generalistes
Lloc de treball: Assessor/a financer
Font: Feina Activa (SOC)
Descripció:
Busquem professionals de les finances amb actitud proactiva i amb ambició de créixer professionalment en un entorn flexible i dinàmic.
Funcions:
Assessorar al client en totes les etapes de la seva vida a través d’una planificació financera personalitzada per tal d’oferir-li solucions que responguin a les seves necessitats i donant-li suport en la presa de decisions d’estalvi i inversió.
Oferim:
Formació permanent i individualitzada que permet obtenir la certificació d’Operador/a de Banca Assegurances i la certificació professional exigida com Agent Financer Europeu.
Lloc de treball: Tècnic/a Superior en Integració Social
Font: Pàg. Web Entitat Social
Requisits:
Formació professional de grau superior en integració social; experiència en la intervenció social en l’àmbit internacional; experiència en la resolució de conflictes; coneixement de l’anglès i/o francès; alta motivació per al treball en drets humans.
Es valorarà:
Coneixement dels recursos socials de la ciutat; capacitat resolutiva, propositiva i gran capacitat de treball amb autonomia; capacitat de treball en equip en ambients interculturals; referències professionals de llocs similars.
Exemples d’ofertes de feina WEB OFERTES XALOC
AUXILIAR DE JARDINERIA: Número d'oferta: 310422. Ocupació: 9512 - Peons agrícoles d'hortes, hivernacles, planters i jardins
Tasques específiques:Feines de manteniment bàsics dels exteriors de les instal·lacions de la Fundació: Escombrar, treure herbes, reg, Etc. Feines de manteniment de jardineria amb utilització de maquinaria. Feines especialitzades de jardineria (sega, podes, retallar bores,…).
Capacitats requerides:Alt nivell d'autonomia i responsabilitat. Experiència en jardineria. Utilització de les eines (escombra metàl·lica, cabàs, mànega, tisores…). Ús de bufadores, segadores, desbrossadores).
Requisits:
Obligatoris:
Molt Importants:
ADMINISTRATIU/VA COMPTABLE: Número d'oferta: 314170 Ocupació: 4111 - Empleats de comptabilitat
Tasques específiques: Administratiu/va comptable: suport als departaments de facturació i comptabilitat. Introducció d´albarans de vendes i compres al sistema. Facturació mensual. Atenció a clients.
Capacitats requerides: Bon nivell d´ofimàtica (Excel alt). Persona autònoma i molt resolutiva a la feina.
Requisits:
Obligatoris
TÈCNIC/A EMPRESA: Número d'oferta: 308060 Ocupació: 2622 - Especialistes en administració de política d'empreses: Assessors d'empreses
Tasques específiques: Es cerca tècnic/a d'empresa per fer assessorament al teixit empresarial del municipi: assessorament laboral i fiscal, ajudes i subvencions, formes jurídiques.
Capacitats requerides: Ampli coneixement laboral, fiscal i comptable, proactivitat, autonomia.
Requisits:
Obligatoris:
TÈCNIC/A DE SELECCIÓ: Número d'oferta: 313203 Ocupació: 2624 - Especialistes en polítiques i serveis de personal i similars: Tècnics superiors en recursos humans
Tasques específiques: Publicació i difusió d'anuncis laborals; Reclutar i preseleccionar candidats,· Realitzar entrevistes, Petició de documentació laboral i formativa; Redacció de perfils curriculars i petició de referències professionals; Enregistrament i actualització de dades en l'aplicatiu corporatiu; Generar oportunitats de negoci a través de gestions comercials; Cerca de portals d'ocupació, col·laboradors externs, intermediació amb empreses; Suport en tasques administratives en general.
Capacitats requerides: Dots comunicatius, empatia, treball en equip, Iniciativa i proactivitat, agilitat i capacitat d'aprenentatge. Valorable formació específica en selecció de personal.
Requisits:
Obligatoris
Molt importants: Llengua: Anglès - Nivell Independent B1
PLANXISTA/METAL·LISTA/CALDERER/A: Número d'oferta: 313908 Ocupació: 7313 - Planxistes i calderers
Tasques específiques: PLANXISTA/METAL·LISTA/CALDERER/A. Oficial de 1a.
Capacitats requerides: Coneixements en traçats, soldadura Argon, electrodes, tig-mig i interpretació de planells. Persona amb autonomia i organització.
Requisits:
Obligatoris
Molt importants:
S’han mostrat un seguit d’exemples d’ofertes de feina que en algun moment han estat gestionades al Web d’Ofertes Xaloc
Si el que vols és consultar ofertes en actiu pots fer-ho a través del següent enllaç
Web d'ofertes Xaloc
EINES I RECURSOS d’interès
Si vols consultar informació complementaria sobre la competència d’autonomia i proactivitat:
Si vols consultar eines que et permetin avaluar el teu nivell de competència d’autonomia i proactivitat