Salta al contingut principal

2.Creativitat i innovació

4. LA COMPETÈNCIA EN L'ACTUAL MERCAT DE TREBALL

4.1 PER QUÈ ÉS IMPORTANT?

Les empreses volen tenir en les seves plantilles de treballadors/es professionals amb una mentalitat molt oberta i capaces de plantejar propostes innovadores i trencadores.

Les organitzacions busquen més i millors maneres d’aproximar-se a la clientela, un millor posicionament empresarial i augmentar la seva quota de mercat. Tots aquests objectius s’aconsegueixen si es compta amb una plantilla de professionals creatius i innovadors.

Al introduir elements d’innovació en les empreses es genera major productivitat.

4.2 CINC OCUPACIONS que demanen la COMPETÈNCIA DE CREATIVITAT I INNOVACIÓ

Ocupacions que requereixen la competència de CREATIVITAT I INNOVACIÓ en un nivell alt i exemples de situacions laborals on posar-la en joc

Exemple de situacions laboral: Un/a monitor/a d’activitats recreatives i d’entreteniment, dissenya i dinamitza activitats de lleure educatiu emmarcades en un eix d’animació que selecciona i adapta en funció del grup amb el que treballa. Aquest ha de ser atractiu i motivador per tal de promoure la participació de les persones en tot moment.

Exemple de situacions laborals: Un/a pintor/a i empaperador/a, assessora a la clientela sobre quines poden ser les millors solucions a aplicar tenint en compte les seves necessitats o peticions (colors, papers pintats, etc.).

Exemple de situacions laborals: Un/a perruquer/a, aplica tècniques d’estilisme i noves tendències en tall i color a la clientela. Assessora i proposa canvis que puguin afavorir a la persona.

Exemple de situacions laborals: Un/a dissenyador/a gràfic/a i multimèdia, elabora propostes gràfiques (esbossos, diagrames, il·lustracions i maquetes) per exemple, per una campanya informativa o publicitària. Aquestes han de permetre arribar al públic destinatari definit i assolir l’impacte esperat.

Exemple de situacions laborals: Un/a professional de la publicitat i la comercialització, redacta textos publicitaris i guions per als mitjans de comunicació. Té en compte el públic destinatari, i posa en joc el seu enginy per fer propostes atractives per als/les espectadors/es.

4.3 TIPS PER LA RECERCA DE FEINA

És important preparar-se per demostrar un bon domini de la competència en qualsevol procés de selecció!

4.3.1. ALGUNS EXEMPLES PER DEMOSTRAR LA COMPETÈNCIA EN EL CV

Sempre que vulguis posar en valor que disposes d’aquesta competència al CV pots incloure, dins l’apartat de funcions i tasques desenvolupades, evidències concretes relacionades amb cada experiència laboral.

Te’n mostrem alguns exemples!

  • “Treballant com a interiorista havia de fer propostes de decoració d’acord amb les tendències d’actualitat a la vegada que dissenyant espais funcionals.”
  • “Treballant com a fotògrafa perseguia explicar idees i informació de manera atractiva i original”.
  • “Quan treballava com electricista sempre trobava la manera més original i eficient de situar els punts de llums als interiors. Em felicitaven per la meva feina.”
  • “Treballant com a dissenyador/a de videojocs creava nous personatges que després tenien molt d’èxit”
  • “Gestionant la meva empresa com a autònoma, aprofitava recursos publicitaris gratuïts i altres no convencionals per donar-me a conèixer”

També pots mostrar que disposes d’aquesta competència incloent al currículum, evidències d’altres situacions on l’has posat en joc (dins l’àmbit formatiu, en unes pràctiques, fent voluntariat o en entorns quotidians del teu dia a dia. Te’n mostrem alguns exemples!

  • “Els meus amics i familiars compten amb mi per fer propostes de viatges I rutes quan anem de vacances . Diuen que són diferents a les típiques que proposen a les agencies. M’encarrego de crear els books de fotos de les vacances perquè queden molt originals i divertits”.
  • “Per l’organització de festes d’aniversari sempre compten amb mi per l’originalitat de les temàtiques i decoracions i també per la tria de regals”.
  • “Als meus amics i familiars els faig un dibuix de la seva cara en forma de caricatura i em diuen que sé captar els trets més característics de cadascú.«

ARA ET TOCA A TU!

Prepara la competència al teu CV. Intenta redactar com mostraries que l’has posat en joc de manera exitosa al llarg de la teva trajectòria professional.

4.3.2 PREGUNTES QUE ENS PODEN FER PER IDENTIFICAR EL NIVELL DE LA COMPETÈNCIA EN UNA ENTREVISTA DE FEINA

PREGUNTES QUE ENS PODEN FER PER IDENTIFICAR EL NIVELL DE LA COMPETÈNCIA EN UNA ENTREVISTA DE FEINA

  • Què és per tu la creativitat
  • Recordes l’última vegada en la que vas mostrar la teva creativitat? Explica’ns-ho amb detall.
  • En quines circumstàncies consideres que la creativitat i la innovació poden ser un valor?
  • Han valorat la teva feina com original o creativa en alguna ocasió? Quina?
  • Et consideres una persona creativa o innovadora a la feina? En cas afirmatiu, posa algun exemple, de l`àmbit laboral on pensis que vas posar en joc la teva creativitat.
  • Consideres que per al teu lloc de treball és necessari tenir desenvolupada la creativitat? Justifica la resposta.

4.3.3 ARA ET TOCA A TU!

Estàs en una entrevista de selecció. Com respondries?

  • Prepara't les respostes a exemples de preguntes que trobaràs a la pestanya «Com respondries?. Anota les teves respostes».
  • Intenta que l’explicació sigui clara, senzilla i ordenada.
  • Aporta exemples concrets de situacions viscudes i que puguin ser ben valorades tenint en compte l’ocupació a la que vols dirigir la teva recerca de feina.

Com es demostra? Exemples de situacions d'èxit

4.4 OFERTES DE FEINA QUE LA DEMANEN

Exemples d’ofertes de feina que demanen de manera explícita aquesta competència

Borses generalistes

Lloc de treball: Mestre de Primària

Font: Pàgina web Entitat Social

Requisits:

Imprescindible estudis de grau de Mestre d’educació primària amb menció en atenció a la diversitat. Es valorarà experiència en projectes innovadors, educació inclusiva i atenció a la diversitat. Coneixement de models i eines com Model competencial orientador (SCAPS), aprenentatge basat en projectes (ABP), aprenentatges en entorns col.laboratius, Disseny Universal de l’aprenentatge (DUA).

Competències:

Capacitat de lideratge i de gestió de projectes, flexibilitat, responsabilitat i compromís.

Exemples d’ofertes de feina WEB OFERTES XALOC

CUINER/A O AJUDANT DE CUINA: Número d'oferta: 316362 Ocupació: 5110 - Cuiners assalariats

Tasques específiques: Busquem un/a professional amb experiència en restauració per gestionar el bar d’un centre cívic que ofereix servei de cuina senzill. És un nou projecte i servei, a on es volen potenciar i organitzar activitats.

Funcions: Atendre al públic i les seves demandes. Distribuir, coordinar i supervisar la feina diària d’una persona al seu càrrec. Cuinar els menús diaris. Preparar els menús d’acord amb l’època i la demanda. Fer les comandes a proveïdors. Controlar els costos.

Capacitats requerides:Persona flexible, dinàmica, creativa, amb iniciativa i capacitat de prendre decisions.

Requisits:

Obligatoris:

  • Permís de conduir: B

Molt Importants:

  • Experiència en l'ocupació (mesos): 12

Recomanables:

  • Formació: Branca C.Formatiu Grau Mitjà o Hostaleria i Turisme.Branca C.Formatiu Grau Superior. Hostaleria i Turisme.

S’han mostrat un seguit d’exemples d’ofertes de feina que en algun moment han estat gestionades al Web d’Ofertes Xaloc
Si el que vols és consultar ofertes en actiu pots fer-ho a través del següent enllaç

Web d'ofertes Xaloc