Salta al contingut principal

1.Autonomia i proactivitat

4. LA COMPETÈNCIA EN L'ACTUAL MERCAT DE TREBALL

4.1 PER QUÈ ÉS IMPORTANT?

És una de les competències més valorades per la majoria de perfils professionals existents.

Quan més gran és l’autonomia laboral dels/les treballadors/es, més alta és la seva satisfacció, s’assoleixen millors resultats i augmenta el seu compromís amb l’empresa.

Les empreses necessiten persones que siguin capaces d’executar la seva feina sense necessitat de rebre indicacions de manera constant i que, davant els imprevistos, tinguin facilitat per actuar i donar respostes adequades.

4.2 CINC OCUPACIONS que demanen la COMPETÈNCIA D'AUTONOMIA I PROACTIVITAT

Ocupacions que requereixen la competència d'AUTONOMIA I PROACTIVITAT en un nivell alt i exemples de situacions laborals on posar-la en joc

Exemple de situacions laborals: Un/a reposador/a ha de poder constantment assegurar que els productes que estan a la venda són accessibles. Els productes es consumeixen de manera inestable i poc previsible i per tant haurà de donar resposta cada dia a una realitat diferent. S’espera que ho faci sense haver de consultar en cada moment els/les seus superiors/es.

Exemple de situacions laborals: La feina del/la dissenyador/a gràfic i multimedia és en essència una feina creativa. En aquest sentit cal que, de la manera més autònoma possible, pugui donar resposta a les demandes i necessitats de la clientela. Tot i que sovint disposa d’espais de treball en equip, en moltes ocasions ha de resoldre en solitari als diferents reptes que els/les clients plantegen.

Exemple de situacions laborals: El/la mecànic/a i reparador/a d’equips electrònics ha de gestionar cada dia incidències molt diverses i donar respostes a situacions noves i de diferents complexitat. En aquest sentit ha de desplegar cada dia les estratègies que considera més ajustades per solucionar els problemes als que ha de donar resposta.

Exemple de situacions laborals: Un/a conductor/a de camions ha de poder planificar cada dia les rutes i els horaris que millor donin resposta als encàrrecs de cada moment. Treballa sol/a i ha de poder ser prou autònom/a per prendre decisions davant qualsevol imprevist.

Exemple de situacions laborals: Un/a peó del transport de mercaderies està alerta cada dia a les diferents incidències i desviacions que es puguin produir en l’entrada i la sortida dels productes i dona resposta amb agilitat a les diferents situacions per tal d’assegurar els objectius i el calendari d’entregues establert.

4.3 TIPS PER LA RECERCA DE FEINA

És important preparar-se per demostrar un bon domini de la competència en qualsevol procés de selecció!

4.3.1. ALGUNS EXEMPLES PER DEMOSTRAR LA COMPETÈNCIA EN EL CV

Sempre que vulguis posar en valor que disposes d’aquesta competència al CV pots incloure, dins l’apartat de funcions i tasques desenvolupades, evidències concretes relacionades amb cada experiència laboral.

Te’n mostrem alguns exemples!

  • “Treballant com a caixera, donava suport, quan la meva feina m'ho permetia, a les seccions de frescos (forn, peixateria, etc.) sempre que era necessari i sense esperar que m'ho demanessin.”
  • “Treballant d’electricista vaig trobar-me que per realitzar la nova instal·lació elèctrica a una nau industrial, era necessària la intervenció prèvia de l’equip de paletes, per aquesta raó vaig posar-me en contacte amb ells i així vaig poder realitzar la meva feina en els terminis previstos.”
  • “Treballant de recepcionista vaig veure que era important millorar el meu nivell d’anglès i llavors vaig decidir buscar (per el meu compte) una formació a distància que em permetés augmentar el meu nivell de coneixement d’aquesta llengua.”
  • “Treballant com auxiliar de geriatria en el torn de nit havia de donar resposta a les incidències que anaven produint-se a diari amb els avis i àvies.Havia de decidir (jo sola i sense ajuda) quina era la millor manera de resoldre-les.”
  • “Treballant com a comptable a una gestoria proposava nous procediments de treball per donar millor servei a les empreses clients”.

També pots mostrar que disposes d’aquesta competència incloent al currículum, evidències d’altres situacions on l’has posat en joc (dins l’àmbit formatiu, en unes pràctiques, fent voluntariat o en entorns quotidians del teu dia a dia).

Te’n mostrem alguns exemples!


  • “Quan estudiava el grau vaig cercar empreses del sector per oferir la meva col·laboració i així vaig aconseguir la meva primera feina en pràctiques.«

  • “La meva companya de pis em va comunicar d’un dia per l’altre que marxava per motius de feina. Com no podia fer front jo sola a totes les despeses, vaig fer difusió mitjançant les xarxes socials i vaig trobar ràpidament una altra companya de pis.”

ARA ET TOCA A TU!

Prepara la competència al teu CV. Intenta redactar com mostraries que l’has posat en joc de manera exitosa al llarg de la teva trajectòria professional.

4.3.2 PREGUNTES QUE ENS PODEN FER PER IDENTIFICAR EL NIVELL DE LA COMPETÈNCIA EN UNA ENTREVISTA DE FEINA

PREGUNTES QUE ENS PODEN FER PER IDENTIFICAR EL NIVELL DE LA COMPETÈNCIA EN UNA ENTREVISTA DE FEINA

  • Pensa en una situació en la que haguessis de ser molt proactiu/va? Descriu-la, explica què vas fer, com i el resultat final obtingut.
  • Et sents capaç de treballar sense supervisió directa? Per què?
  • Explica’ns una situació concreta de la teva experiència professional, on vas haver de prendre una decisió important per resoldre un problema. Com vas actuar? Vas consultar la decisió amb algú? ?
  • Pensa en una situació de la darrera feina, en la que haguessis consultat amb el teu cap, abans d’actuar i per què ho vas fer.

4.3.3 ARA ET TOCA A TU!

Estàs en una entrevista de selecció. Com respondries?

  • Prepara't les respostes a exemples de preguntes que trobaràs a la pestanya «Com respondries?. Anota les teves respostes».
  • Intenta que l’explicació sigui clara, senzilla i ordenada.
  • Aporta exemples concrets de situacions viscudes i que puguin ser ben valorades tenint en compte l’ocupació a la que vols dirigir la teva recerca de feina.

Com es demostra? Exemples de situacions d'èxit

4.4 OFERTES DE FEINA QUE LA DEMANEN

Exemples d’ofertes de feina que demanen de manera explícita aquesta competència

Borses generalistes

Lloc de treball: Assessor/a financer

Font: Feina Activa (SOC)

Descripció:

Busquem professionals de les finances amb actitud proactiva i amb ambició de créixer professionalment en un entorn flexible i dinàmic.

Funcions:

Assessorar al client en totes les etapes de la seva vida a través d’una planificació financera personalitzada per tal d’oferir-li solucions que responguin a les seves necessitats i donant-li suport en la presa de decisions d’estalvi i inversió.

Oferim:

Formació permanent i individualitzada que permet obtenir la certificació d’Operador/a de Banca Assegurances i la certificació professional exigida com Agent Financer Europeu.

Exemples d’ofertes de feina WEB OFERTES XALOC

AUXILIAR DE JARDINERIA: Número d'oferta: 310422. Ocupació: 9512 - Peons agrícoles d'hortes, hivernacles, planters i jardins

Tasques específiques:Feines de manteniment bàsics dels exteriors de les instal·lacions de la Fundació: Escombrar, treure herbes, reg, Etc. Feines de manteniment de jardineria amb utilització de maquinaria. Feines especialitzades de jardineria (sega, podes, retallar bores,…).

Capacitats requerides:Alt nivell d'autonomia i responsabilitat. Experiència en jardineria. Utilització de les eines (escombra metàl·lica, cabàs, mànega, tisores…). Ús de bufadores, segadores, desbrossadores).

Requisits:

Obligatoris:

  • Permís de conduir: B
  • Vehicle propi: Sí
  • Experiència en l'ocupació (mesos): 8

Molt Importants:

  • Nivell acadèmic: Graduat escolar / Batxillerat elemental
  • Llengua: Castellà - Nivell Independent B2. Català - Nivell Independent B2

S’han mostrat un seguit d’exemples d’ofertes de feina que en algun moment han estat gestionades al Web d’Ofertes Xaloc
Si el que vols és consultar ofertes en actiu pots fer-ho a través del següent enllaç

Web d'ofertes Xaloc