L’actual mercat laboral es transforma!
-
El mercat de treball està en constant transformació i cada vegada més necessita de professionals amb un ventall ampli de coneixements, habilitats i aptituds i actituds.
-
Unes capacitats, destreses i maneres de fer dels i les treballadors/es que han d’estar alineades amb els nous requeriments i tendències de les empreses i la societat que ens envolta.
Vivim en l’anomenat entorn B.A.N.I.
Entorn B.A.N.I
Avui dia, el mercat laboral és Fràgil, Ansiós, No lineal i Incomprensible (B.A.N.I)
Societat digital: Tecnologia 4.0
Aquest entorn afecta sectors com els serveis, la indústria i la tecnologia, canviant la manera de funcionar de les empreses.
Adaptació necessària: empreses, organitzacions i persones
Les empreses, les organitzacions i les persones han d'adaptar-se. Les persones han d'aprendre a moure's en aquest nou escenari per trobar i mantenir feina.
Les competències en aquest context són molt importants!
-
Partint de la base que els llocs de treball són cada vegada més concrets i específics, es posen en valor les competències com als recursos necessaris dels que han de disposar els/les treballadors/es per poder fer front als reptes que les empreses plantegen.
-
Avui en dia, qualitats com la flexibilitat, el canvi, l’adaptació permanent, la creativitat i la innovació esdevenen imprescindibles per mantenir la competitivitat en el mercat laboral.
-
Per aquest motiu els Departaments de Recursos Humans de les empreses es troben amb la necessitat de poder cercar una nova manera d’evidenciar l’aportació de les persones. És a partir d’aquest fet que es comencen a incorporar les competències.
Identifica, explica que saps fer, i com ho fas?
Posa nom a les teves habilitats i als teus assoliments per a tenir noves oportunitats laborals
Conèixer quines competències són les més sol·licitades i analitzar les competències que tens o no assolides, et pot ajudar a arribar el teu objectiu professional i desenvolupar el teu potencial competencial.
Per saber-ne més: De què puc treballar?
Sí vols conèixer quines són les competències més sol·licitades de diferents ocupacions? Quins coneixements, quines capacitats i habilitats et demanaran per poder treballar en aquestes feines? Descobreix les ocupacions més demandades al Web d’Ofertes Xaloc a través de la seva fitxa ocupacional.
El “Reskilling” i l’”Upskilling” són…
Des dels departaments de Recursos Humans també s’està impulsant el Reskilling laboral i l’Upskilling, dues estratègies cada vegada més utilitzades i que suposen una clara aposta per la formació dels equips professionals en el marc de la pròpia empresa.
Upskilling: Fa referència a l’aprenentatge de noves competències i habilitats per poder desplegar noves funcions en un mateix lloc de feina o empresa.
Reskilling: També s’anomena reciclatge laboral, i fa referència a l’aprenentatge de noves competències i habilitats per desenvolupar una feina diferent.
Imatge: Font: Humannova
-
Tant les persones que treballen com les que busquen feina han d'invertir en el seu reciclatge professional.
-
Cal desenvolupar un pla d'acció per millorar contínuament les competències tècniques (Hard Skills) i les competències transversals (Soft Skills o competències toves).