Salta al contingut principal

1.Compromís vers l'organització

2.COM ES DEMOSTRA?

2.1 UNA PERSONA TÉ UN BON DOMINI DE LA COMPETÈNCIA QUAN...

Menys nivell d'assoliment(-)
1.Respecta les normes i els processos que defineixen el funcionament de l’empresa
2.Dona resposta a les funcions i tasques definides per al propi lloc de feina, tenint en compte les especificitats de l’empresa i els protocols existents
3.Manifesta orgull de pertinença a l’empresa/organització
4.S’identifica obertament amb l’empresa generant llaços de confiança i complicitats amb la resta de professionals que hi treballen
5.Coopera amb l’equip per tal d’assolir objectius comuns que milloren la imatge de l’empresa
6.Actua en favor de la missió i els objectius de l'organització
7.Dona suport a les decisions que beneficien tota l’organització per sobre dels interessos i necessitats pròpies
8.Transmet una imatge positiva de l’empresa tant internament com externament
Més nivell d'assoliment(+)
9.Promou la filosofia i valors de la seva empresa

2.1.1 ARA ET TOCA A TU!

Vols reflexionar sobre com és el teu nivell d'assoliment?
Si vols conèixer com poses en pràctica aquesta competència:
Respon les preguntes de la pestanya «Qüestionari» per identificar evidències d'assoliment de la teva competència de Compromís vers l'organització. No és un test d'avaluació, sinó una eina d'autodiagnosi inicial per reflexionar i descobrir com poses en pràctica aquesta competència.

I si vols descobrir com encaixen les teves competències amb la teva feina ideal:

Fes el Repte del teu Radar de Competències. Segueix els passos i comprova com pots aprofitar tot el teu potencial professional!

2.2 EXEMPLES DE SITUACIONS D’ÈXIT

  1. El/la professional se sent còmode amb les normes i els processos de treball que marca l’empresa.
  2. El/la professional parla de manera positiva d’elements clau de l’empresa amb els diferents interlocutors/es del seu entorn de treball (companys/es de feina, proveïdors, clients/es, professionals d’altres empreses del sector, etc.).
  3. 3 El/la professional transmet entusiasme en relació a la feina que fa i a la companyia on treballa. .
  4. En el qüestionari de satisfacció del clima laboral el/a professional puntua amb valors elevats la seva satisfacció en relació al lloc de feina que ocupa.

2.3 ARA ET TOCA A TU!

Identifica 2 situacions en les que hagis posat en joc la competència de manera exitosa. Per cada situació descriu:

  • quan va passar,
  • què va passar
  • i quin va ser el resultat obtingut.