3. Lideratge

2.COM ES DEMOSTRA?

2.1 UNA PERSONA TÉ UN BON DOMINI DE LA COMPETÈNCIA QUAN...

Menys nivell d'assoliment(-)

1.Té disposició per escoltar i ajudar els/les altres

2.Genera sinèrgies i dinàmiques d’equip positives donant confiança i aconseguint un gran compromís per part dels/les membres de l’equip davant dels reptes a assolir.

3.Transmet motivació i il·lusió per la feina a realitzar, transmetent una visió de futur convincent

4.Identifica les fortaleses de l’equip i les potencia

5.Identifica les fortaleses i àrees de millora de l’equip i ofereix el suport i el recolzament necessari per minimitzar-les

6.És capaç d’organitzar i coordinar equips de treball de forma eficaç, també en moments de confusió i gestionar de forma eficient les càrregues de feina

7.Delega responsabilitats transmetent confiança

8. Genera un sentiment de pertinença i identitat de grup en un equip de treball

Més nivell d'assoliment(+)

9. Dona feedback positiu de millora a cada membre de l'equip

2.1.1 ARA ET TOCA A TU!

Vols reflexionar sobre com és el teu nivell d'assoliment?
Si vols conèixer com poses en pràctica aquesta competència:
Respon les preguntes de la pestanya «Qüestionari» per identificar evidències d'assoliment de la teva competència de Lideratge. No és un test d'avaluació, sinó una eina d'autodiagnosi inicial per reflexionar i descobrir com poses en pràctica aquesta competència.

I si vols descobrir com encaixen les teves competències amb la teva feina ideal:

Fes el Repte del teu Radar de Competències. Segueix els passos i comprova com pots aprofitar tot el teu potencial professional!

2.2 EXEMPLES DE SITUACIONS D’ÈXIT

L’equip de treball es mostra motivat i il·lusionat amb els reptes que se li plantegen.
No es produeixen conflictes rellevants i recurrents entre els/les membres de l’equip.
Els diferents membres de l’equip valoren positivament el/la professional responsable.
Els diferents membres de l’equip tenen una relació professional de complicitat i confiança.
L’equip de treball que lidera el/la professional expressa un elevat grau de satisfacció en el qüestionari de valoració del clima laboral..
L’equip de treball dirigit pel/a professional acostuma a assolir els reptes i els objectius que se li plantegen sense incidències destacables. .

2.3 ARA ET TOCA A TU!

Identifica 2 situacions en les que hagis posat en joc la competència de manera exitosa. Per cada situació descriu:

quan va passar,
què va passar
i quin va ser el resultat obtingut.