Els ens destinataris hauran d’estructurar el seu projecte incorporant les 4 línies de treball que s’especifiquen a continuació i que estan vinculades entre si, les quals es poden desplegar en el temps de forma successiva o paral·lela, especialment les línies 2, 3 i 4.
Respecte al Programa del 2021-2023, en aquesta edició 2024-2026 s’han reordenat les línies de treball per ajustar-se millor al procés de definició de les actuacions. La Línia de Transformació tecnològica del teixit empresarial és anterior a la Línia Desenvolupament competencial de les persones, doncs són els reptes i les oportunitats de les empreses les que han d’orientar el disseny de les accions amb les persones.
Aquesta línia té com a objectiu detectar els reptes i oportunitats d’empreses d’una cadena de valor de negocis per definir i operativitzar polítiques d’actuació locals amb la major concreció possible d’acord amb els objectius del programa i en consonància amb la realitat de cada territori. Es prioritzaran les cadenes de valor de negocis on estiguin ubicades empreses tractores amb potencial de creixement i amb capacitat de generar i mantenir llocs de treball.
Inclou el mapeig i la caracterització de la cadena de valor de negocis, la definició de reptes i la concreció d’accions a realitzar. En el cas d’aquells projectes que siguin una continuïtat del desenvolupat en la 1a edició del programa TTT caldrà, si escau, articular els diferents mecanismes per a l’actualització del treball d’anàlisi i diagnosi tenint en compte l’evolució de la cadena de valor de negocis.
Aquesta línia té com a objectiu fer partícip al teixit econòmic i social, públic i privat vinculat a una cadena de valor de negocis, articulant una estratègia coordinada, unitària i cohesionada que permeti optimitzar l’impacte, l’eficiència i la sostenibilitat de les actuacions amb la finalitat de co-crear valor públic. El seu propòsit és fomentar la col·laboració publicoprivada i la publicopública en el terreny de la corresponsabilitat.
Es tracta de consolidar espais de col·laboració, cooperació i concertació, entenent–los com a part de l’estratègia d’intervenció territorial en el desenvolupament econòmic local.
L’efecte multiplicador d’aquesta manera de treballar no implica únicament valors tan importants com compartir i identificar-se amb el projecte, sinó també transmetre coneixement d’uns agents i unes organitzacions a altres enriquint notablement la producció de noves idees i propostes i la seva efectiva implementació.
La viabilitat del projecte es basa en la creació d’aliances estratègiques i/o el reforçament d’altres ja existents entre els agents que puguin tenir un paper rellevant en la millora de la competitivitat del territori, així com també en aliances entre territoris. En aquest sentit, la cooperació i la col·laboració entre municipis té major impacte territorial, especialment entre aquells amb menor població, que comparteixen necessitats i problemàtiques similars, per cercar solucions conjuntes davant de reptes comuns als quals no es podrien fer front si actuessin de forma aïllada. A la vegada que permet optimitzar els recursos públics i accedir a les persones i les empreses a un major nombre de recursos i serveis. Així, es promou un treball de cooperació i de col·laboració entre municipis, que comparteixin una mateixa cadena de valor de negocis i necessitats similars, més enllà dels límits administratius establerts i de la seva proximitat geogràfica.
S’inclouen en aquesta línia les accions destinades a l’establiment i/o reforç d’aliances estratègiques, entre empreses, organitzacions empresarials, agents sindicals, universitats, centres de formació especialitats, centres de recerca i innovació, col·legis professionals, cambres de comerç i altres organitzacions que puguin tenir un paper rellevant en la transformació tecnològica de la cadena de valor de negocis escollida.
El públic destinatari d’aquesta línia són: les empreses de la cadena de valor de negocis escollida.
Aquesta línia té com a objectiu donar a conèixer i impulsar les possibilitats d’augmentar la competitivitat de les empreses gràcies a la incorporació de tecnologia 4.0, considerant els seus efectes en les ocupacions. La formulació i desenvolupament d’aquesta línia ha de fonamentar-se en una diagnosi territorial que inclogui necessitats i reptes del teixit empresarial local d’una cadena de valor de negocis específica.
S’inclouen en aquesta línia les accions destinades a proporcionar diferents recursos i serveis, com per exemple: suport, consultoria especialitzada, assessorament, acompanyament, formació, networking, entre d’altres.
El públic destinatari d’aquesta línia són: totes les persones que vulguin reciclar-se (reskilling) i/o millorar la seva capacitació professional (upskilling).
L’objectiu d’aquesta línia és millorar i actualitzar les competències tecnològiques de les persones i minimitzar la bretxa tecnològica existent.
Aquesta línia s’ha de portar a terme d’acord amb les necessitats identificades a les empreses de la cadena de valor de negocis escollida.
L’acció principal amb les persones beneficiàries és acordar un itinerari de millora de la seva ocupabilitat que inclogui actuacions de requalificació o d’actualització de les competències tecnològiques en relació a una ocupació concreta, amb l’objectiu de facilitar la inserció laboral en llocs de treball que demanden les empreses de la cadena de valor de negocis.
S’emfatitza l’adquisició o l’actualització de les competències tecnològiques vinculades a ocupacions concretes perquè en el context actual s’han convertit en “essencials”, i que juntament amb altres competències de caràcter transversal, milloren considerablement la perspectiva d’obtenir i/o mantenir un lloc de treball digne i que aquest es mantingui en el temps.
Les competències tecnològiques es consideren competències funcionals fonamentals per a l’ús de programari, maquinari i sistemes interconnectats, de la mateixa manera que ho són la lectura, l’escriptura i el càlcul. Així, els itineraris que s’incloguin en aquesta línia s’han de basar en l’anàlisi de l’ocupabilitat de les persones i de les competències requerides o que requeriran les empreses. Tots els itineraris hauran d’incorporar l’adquisició o actualització de les competències tecnològiques de les persones participants, tot adequant-les a les necessitats actuals de les empreses que demanden competències tecnològiques per desenvolupar les funcions i tasques associades a les ocupacions.
La formació professionalitzadora que incorpora competències tecnològiques requereix una estratègia coordinada amb la intervenció de tots els agents directament implicats en el seu disseny i definició. En aquest sentit, es posa l’accent en l’adquisició de les competències requerides per les empreses en un entorn laboral real.