7.Responsabilitat

2.COM ES DEMOSTRA?

2.1 UNA PERSONA TÉ UN BON DOMINI DE LA COMPETÈNCIA QUAN...

Menys nivell d'assoliment(-)

1.Respecta els horaris, les jornades i els torns de treball

2.Avisa amb la màxima antelació possible quan no pot assistir al lloc de feina per malaltia i/o qüestions personals

3.Compleix amb la normativa marcada per l’empresa (de seguretat i d’actuació)

4.Mostra disponibilitat per posar en pràctica els coneixements i les habilitats necessàries per al desplegament de les funcions pròpies del lloc de feina amb la màxima qualitat i eficàcia

5.Comunica i intenta donar resposta a les incidències que puguin aparèixer

6.Assumeix els seus errors i es compromet a resoldre els problemes que se’n puguin derivar

7.És coherent a l’hora de comprometre’s a fer una tasca. No es compromet més enllà de les seves possibilitats

8.Assumeix els objectius definits per al lloc de feina i desplega totes les estratègies disponibles per al seu assoliment

Més nivell d'assoliment(+)

9.S’implica per aconseguir bons resultats en la seva feina i complir els objectius proposats amb l’equip

2.1.1 ARA ET TOCA A TU!

Vols reflexionar sobre com és el teu nivell d'assoliment?
Si vols conèixer com poses en pràctica aquesta competència:
Respon les preguntes de la pestanya «Qüestionari» per identificar evidències d'assoliment de la teva competència de Responsabilitat. No és un test d'avaluació, sinó una eina d'autodiagnosi inicial per reflexionar i descobrir com poses en pràctica aquesta competència.

I si vols descobrir com encaixen les teves competències amb la teva feina ideal:

Fes el Repte del teu Radar de Competències. Segueix els passos i comprova com pots aprofitar tot el teu potencial professional!

2.2 EXEMPLES DE SITUACIONS D’ÈXIT

El/la treballador/a assisteix amb puntualitat a la feina i compleix amb l’horari laboral de manera escrupolosa.
El/la treballador/a desplega la totalitat de les funcions i tasques que li són assignades.
El/la professional comunica les incidències al/la seu/a responsable havent desplegat prèviament estratègies per resoldre-les.
El/la professional dona resposta a les puntes de feina ajustant-se als requeriments del moment.
El/la professional fa el seguiment de les tasques que delega.
El/la treballador/a es corresponsabilitza dels errors de l’equip i aporta alternatives i solucions.

2.3 ARA ET TOCA A TU!

Identifica 2 situacions en les que hagis posat en joc la competència de manera exitosa. Per cada situació descriu:

quan va passar,
què va passar
i quin va ser el resultat obtingut.