Salta al contingut principal

7.Responsabilitat

2.COM ES DEMOSTRA?

2.1 UNA PERSONA TÉ UN BON DOMINI DE LA COMPETÈNCIA QUAN...

Menys nivell d'assoliment(-)
1.Respecta els horaris, les jornades i els torns de treball
2.Avisa amb la màxima antelació possible quan no pot assistir al lloc de feina per malaltia i/o qüestions personals
3.Compleix amb la normativa marcada per l’empresa (de seguretat i d’actuació)
4.Mostra disponibilitat per posar en pràctica els coneixements i les habilitats necessàries per al desplegament de les funcions pròpies del lloc de feina amb la màxima qualitat i eficàcia
5.Comunica i intenta donar resposta a les incidències que puguin aparèixer
6.Assumeix els seus errors i es compromet a resoldre els problemes que se’n puguin derivar
7.És coherent a l’hora de comprometre’s a fer una tasca. No es compromet més enllà de les seves possibilitats
8.Assumeix els objectius definits per al lloc de feina i desplega totes les estratègies disponibles per al seu assoliment
Més nivell d'assoliment(+)
9.S’implica per aconseguir bons resultats en la seva feina i complir els objectius proposats amb l’equip

2.1.1 ARA ET TOCA A TU!

Vols reflexionar sobre com és el teu nivell d'assoliment?

Contesta les preguntes sobre evidències que trobaràs a la pestanya «Qüestionari». NO és un test d'avaluació de la teva competència. És una eina d'autodiagnosi inicial!. Un punt de partida per identificar evidències d'assoliment de la competència de Responsabilitat.

2.2 EXEMPLES DE SITUACIONS D’ÈXIT

  1. El/la treballador/a assisteix amb puntualitat a la feina i compleix amb l’horari laboral de manera escrupolosa.
  2. El/la treballador/a desplega la totalitat de les funcions i tasques que li són assignades.
  3. El/la professional comunica les incidències al/la seu/a responsable havent desplegat prèviament estratègies per resoldre-les.
  4. El/la professional dona resposta a les puntes de feina ajustant-se als requeriments del moment.
  5. El/la professional fa el seguiment de les tasques que delega.
  6. El/la treballador/a es corresponsabilitza dels errors de l’equip i aporta alternatives i solucions.

2.3 ARA ET TOCA A TU!

Identifica 2 situacions en les que hagis posat en joc la competència de manera exitosa. Per cada situació descriu:

  • quan va passar,
  • què va passar
  • i quin va ser el resultat obtingut.