Salta al contingut principal

7.Responsabilitat

4. LA COMPETÈNCIA EN L'ACTUAL MERCAT DE TREBALL

4.1 PER QUÈ ÉS IMPORTANT?

Totes les empreses, i tots els llocs de feina demanen un mínim nivell de responsabilitat.

El fet que en moltes ocasions no s’especifiqui aquesta competència en les ofertes de feina no vol dir que no sigui necessària si no més aviat, que es dona per suposada.

Les empreses busquen candidats/es amb la capacitat de desenvolupar la totalitat de les funcions i tasques definides per a cada lloc de feina, puntuals i escrupolosos/es amb el compliment dels horaris, i rigorosos/es amb el desplegament dels protocols, els processos i les normatives definides per les empreses.

En la majoria de casos, la manca de desenvolupament d’aquesta competència pot fer perillar de manera molt directa el manteniment del/la lloc de feina.

4.2 CINC OCUPACIONS que demanen la COMPETÈNCIA DE RESPONSABILITAT

Ocupacions que requereixen la competència de RESPONSABILITAT en un nivell alt i exemples de situacions laborals on posar-la en joc

Exemple de situacions laboral: Un/a caixer/a s’encarrega al finalitzar el servei, de tancar la caixa i gestionar els ingressos del dia assegurant que els diners obtinguts es gestionen segons els protocols previstos.

Exemple de situacions laborals: L’empleat/da especialista en comptabilitat és el/la màxim responsable de fer quadrar els ingressos i les despeses d’una empresa assegurant que aquesta disposa de tresoreria per fer front al dia a dia.

Exemple de situacions laborals: Un/a treballador/a que té cura de les persones a domicilí s’encarrega en el seu dia a dia de vetllar pel benestar de les persones a qui atén, i de detectar possible signes de deteriorament, risc i/o alarma i comunicar-los per garantir en tot moment les intervencions més ajustades.

Exemple de situacions laborals: El/la vigilant de piscines i platges s’encarrega en el seu dia a dia de vetllar per la seguretat física de totes les persones que es troben al recinte i ha d’actuar de pressa i de manera eficaç sempre que es produeixi una emergència o una situació de risc.

Exemple de situacions laborals: El/la mainader/a d’infants en escoles bressol és responsable del benestar físic i emocional de les criatures que té a càrrec durant tota la jornada laboral. En el cas que es produeixi una incidència haurà de respondre davant la família i la direcció del centre.

4.3 TIPS PER LA RECERCA DE FEINA

És important preparar-se per demostrar un bon domini de la competència en qualsevol procés de selecció!

4.3.1. ALGUNS EXEMPLES PER DEMOSTRAR LA COMPETÈNCIA EN EL CV

Sempre que vulguis posar en valor que disposes d’aquesta competència al CV pots incloure, dins l’apartat de funcions i tasques desenvolupades, evidències concretes relacionades amb cada experiència laboral.

Te’n mostrem alguns exemples!

  • “Desenvolupant la meva tasca com a treballador/a social, avaluava de forma exhaustiva els casos tenint en compte els diferents indicadors de risc, per tal definir les actuacions més adients segons les necessitats de cada usuari/a. Si sorgien dubtes, realitzava les consultes necessàries amb els diferents interlocutors dels usuaris/es. Calia assegurar-se que l´actuació era la més pertinent.”.
  • “Treballant com a soldador/a sempre prenia les mesures de seguretat necessàries per no prendre mal ni provocar cap incident.”.
  • “Treballant com a tècnic/a de laboratori sempre contrastava els resultats amb altres estudis tècnics abans de donar-los per definitius«.
  • “En la feina de venedor/a cerco fórmules per a assegurar-me que tinc un bon coneixement del producte/servei a oferir (demanant informació a la persona responsable o a altres companys/es, participant en formacions, buscant informació pel seu compte, etc.).”.
  • “En la feina de cambrer/a reviso el menú diàriament, així com els possibles canvis efectuats a la carta, assegurant-me que conec l’elaboració i ingredients de tota l’oferta”.

També pots mostrar que disposes d’aquesta competència incloent al currículum, evidències d’altres situacions on l’has posat en joc (dins l’àmbit formatiu, en unes pràctiques, fent voluntariat o en entorns quotidians del teu dia a dia. Te’n mostrem alguns exemples!

  • “A les col·lectes per fer regals a amics i amigues sempre m’encarreguen ser el/a tresorer/a”.
  • “Soc delegat/da de la classe del meu fill. M’encarrego d’informar a la resta de pares i mares de les notificacions de l’escola, resoldre dubtes i fer d’enllaç amb el claustre. Em van escollir mitjançant una votació”.

ARA ET TOCA A TU!

Prepara la competència al teu CV. Intenta redactar com mostraries que l’has posat en joc de manera exitosa al llarg de la teva trajectòria professional.

4.3.2 PREGUNTES QUE ENS PODEN FER PER IDENTIFICAR EL NIVELL DE LA COMPETÈNCIA EN UNA ENTREVISTA DE FEINA

PREGUNTES QUE ENS PODEN FER PER IDENTIFICAR EL NIVELL DE LA COMPETÈNCIA EN UNA ENTREVISTA DE FEINA

  • Et consideres una persona responsable? Per què? Argumenta la teva resposta.
  • Pensa en una situació en la que haguessis de posar en joc aquesta competència. Descriu-la i explica’ns què va passar, com vas procedir i quin va ser el resultat final.
  • Explica alguna situació professional on t´hagis hagut de responsabilitzar i donar resposta d´una actuació incorrecta d´un company o companya. Com vas actuar? Com et vas sentir?
  • Has fet alguna vegada la supervisió de la feina d’altres treballadors/es? Com ho has fet?
  • Treballant com dependent/a explica’m com actuaries davant d’un robatori a un/a client/a.

4.3.3 ARA ET TOCA A TU!

Estàs en una entrevista de selecció. Com respondries?

  • Prepara't les respostes a exemples de preguntes que trobaràs a la pestanya «Com respondries?. Anota les teves respostes».
  • Intenta que l’explicació sigui clara, senzilla i ordenada.
  • Aporta exemples concrets de situacions viscudes i que puguin ser ben valorades tenint en compte l’ocupació a la que vols dirigir la teva recerca de feina.

Com es demostra? Exemples de situacions d'èxit

4.4 OFERTES DE FEINA QUE LA DEMANEN

Exemples d’ofertes de feina que demanen de manera explícita aquesta competència

Borses generalistes

Lloc de treball: Mestre de Primària

Font:Pàgina web Entitat Social

Requisits :

  • Imprescindible estudis de grau de Mestre d’educació primària amb menció en atenció a la diversitat.
  • Es valorarà experiència en projectes innovadors, educació inclusiva i atenció a la diversitat. * Coneixement de models i eines com Model competencial orientador (SCAPS), aprenentatge basat en projectes (ABP), aprenentatges en entorns col.laboratius, Disseny Universal de l’aprenentatge (DUA).

Competències :

  • Capacitat de lideratge i de gestió de projectes, flexibilitat, responsabilitat i compromís.

Exemples d’ofertes de feina WEB OFERTES XALOC

APRENENT MECÀNIC/A DE MANTENIMENT DE TALLER (SECTOR PLÀSTIC):

Número d'oferta: 308001

Ocupació:8142 - Operadors de màquines de fabricar productes de matèries plàstiques

Tasques específiques: Canviar motllos de les màquines d'injecció de plàstic. Petites reparacions de les màquines. Col·laborar amb l'equip de producció i magatzem.

Capacitats requerides: Persona responsable, tenir cura per la feina ben feta. Motivació per fer una trajectòria professional en el sector. Es valorarà experiència en mecànica, manteniment de maquinària, màquines eines (torn, fresa i rectificadora).

Requisits:

Obligatoris:

  • Llengua: Castellà - Nivell Independent B2.. Català - Nivell Independent B2

Molt importants:

  • Nivell acadèmic: Cicle formatiu grau mitjà
  • Experiència en l'ocupació (mesos): 3
  • Titulació: Cicle formatiu grau mitjà - Fabricació mecànica - Mecanització

S’han mostrat un seguit d’exemples d’ofertes de feina que en algun moment han estat gestionades al Web d’Ofertes Xaloc
Si el que vols és consultar ofertes en actiu pots fer-ho a través del següent enllaç

Web d'ofertes Xaloc