La regidoria d'igualtat i polítiques de gènere

6. Recomanacions finals

La voluntat d’aquest darrer apartat és sintetitzar les recomanacions per a un efectiu desplegament de polítiques d’igualtat de gènere i LGTBI als ens locals, així com recollir algunes de les iniciatives recents que des del món local han destacat en la seva intenció d’avançar, de manera clara i decidida, cap a una societat més igualitària i lliure de violències masclistes.

6.1. Recomanacions per a un efectiu desplegament de polítiques d’igualtat de gènere i LGTBI als ens locals

En resum

Desplegament de polítiques d’igualtat de gènere als ens locals

Cal disposar de:

  • Regidoria pròpia
  • Personal tècnic amb formació especialitzada
  • Pressupost municipal
  • Espai visible per a la ciutadania

Instruments clau de polítiques d’igualtat de gènere i LGTBI als ens locals

Vers la ciutadania:

  • Pla d’Igualtat per a la Ciutadania
  • Protocol d’abordatge de les violències masclistes
  • Protocol per a l’abordatge de les violències sexuals en entorns d’oci
  • Pla Municipal per la Diversitat Afectiva, Sexual i de Gènere

Vers el personal de l’Ajuntament:

  • Pla Intern d’Igualtat
  • Protocol de prevenció de l’assetjament sexual i per raó de sexe, orientació sexual i identitat de gènere
  • Reglament intern d’igualtat efectiva

El Pla Intern d’Igualtat i el Protocol de prevenció de l’assetjament sexual i per raó de sexe, orientació sexual i identitat de gènere, són obligatoris.

6.2. Iniciatives i bones pràctiques des del món local

Centre de recursos per a dones

Centre CIBA Santa Coloma de Gramenet. Centre de referència en l’abordatge de les violències masclistes. Ofereix informació, atenció i acompanyament especialitzat en els processos de recuperació de la violència i una resposta integral per a dones i les seves criatures i joves de la ciutat. A més, és un espai de recursos per a dones, innovació i economia feminista que fomenta la igualtat de gènere.

Centre CIBA Santa Coloma de Gramenet

Veure enllaç

Seguretat des de la perspectiva de gènere

Campanya d’impuls d’incorporació de les dones a la Policia Local de Castelldefels.



Comunicació no sexista

Guia jurídica orientativa sobre l’ús d’una comunicació no sexista

Veure enllaç

Estudis sobre condicions de vida de les dones

Radiografies dels municipis i ciutats des de la perspectiva de gènere:

Estudi sobre la realitat de les dones i els homes a Granollers

Veure enllaç

Estudi sobre les condicions de vida de les dones de Sant Cugat

Veure enllaç

Estudi comparatiu sobre les condicions de vida de les dones i els homes de Sant Cugat

Veure enllaç

Urbanisme amb perspectiva de gènere

Dones treballant. Guia de reconeixement urbà amb perspectiva de gènere. Col·lectiu Punt 6

Veure enllaç

Bones pràctiques per a la gestió de la diversitat LGTBI a l’empresa

Gestió de la diversitat LGTBI a l’empresa.

Guia de bones pràctiques

Veure enllaç

Bones pràctiques i clàusules de contractació de l’Ajuntament de Manresa

Contracte de serveis de neteja de les dependències municipals, 29/10/2019:

Plec de clàusules administratives: clàusula 39a. Condicions especials d’execució

Veure enllaç

Bones pràctiques en l’esport

La igualtat en joc.

Guia de bones pràctiques de gènere en els estudis esportius


Veure enllaç



Bones pràctiques en coeducació

Cardedeu coeduca Veure enllaç

Guia de contes coeducatius Ajuntament de Barberà del Vallès

Veure enllaç

Bones pràctiques per a la incorporació de la perspectiva de gènere als centres cívics

Recomanacions per a la incorporació de la perspectiva de gènere en els centres cívics

Veure enllaç


Bones pràctiques en cures

Servei d'Atenció Domiciliària (SAD)

Veure enllaç

6.3 Institucions d'Interés

Pujar