L’actuació de l’ajuntament per protegir el personal que hi presta serveis exigeix realitzar accions d’informació i formació adreçades a un millor coneixement tant dels riscos derivats del treball com de la manera de prevenir i evitar aquells que no hagin pogut eliminar-se.
És important destacar que l’incompliment d’aquestes obligacions és especialment valorat per a la imposició del recàrrec de prestacions davant un accident de treball, perquè un cop constatada la infracció d’aquestes obligacions, existirà un nexe causal amb aquestes i l’accident.
Així doncs, l’ajuntament té l’obligació d’adoptar les mesures adequades perquè el seu personal rebi informació sobre els riscos per la seva seguretat i salut, les mesures de protecció i prevenció que s’han d’aplicar i les mesures adoptades per fer front a situacions d’emergència.
Aquesta obligació afecta tot el personal, amb independència de la durada del seu contracte o nomenament.
La formació en matèria de prevenció de riscos laborals s’ha d’impartir en les ocasions següents:
En el moment d’accedir a la funció pública
Quan es produeixin canvis en les funcions de l’empleat o empleada
Quan s’introdueixin noves tecnologies
Quan es produeixin canvis en els equips de treball
Com s’observa, aquesta obligació no s’esgota en el moment inicial de la relació, sinó que es perllonga al llarg d’aquesta. De fet, la formació s’ha d’adaptar a l’evolució dels riscos i repetir-se periòdicament.
Cal que la formació sigui tant teòrica com pràctica i la norma estableix que ha de ser “suficient i adequada”, per la qual cosa caldrà tenir en compte els resultats de l’avaluació de riscos.
La formació s’ha d’impartir dins la jornada de treball. En els casos que això no sigui possible, es podrà impartir fora d’aquesta però descomptant el temps invertit de la jornada habitual. També cal tenir en compte que no es pot repercutir el seu cost en el personal.
Més enllà d’aquesta formació per a tot el personal de l’ajuntament, existeixen també altres obligacions respecte a figures específiques:
-
Cal proporcionar formació al personal encarregat de posar en pràctica les mesures d’emergència.
-
És necessari formar les persones designades per dur a terme funcions relacionades amb la prevenció, que poden ser funcions de nivell bàsic, intermedi o superior.
-
En cas que algun treballador o treballadora municipal actuï com a recurs preventiu, és necessari que tingui la formació adequada.
-
Finalment, els delegats i delegades de prevenció han d’estar degudament formats per poder exercir les seves funcions.
NTP 559: Sistema de gestión preventiva: procedimiento de control de la información y formación preventiva