La regidoria de... polítiques de convivència, diversitat i/o cicle de vida

Aquest recurs fa una aproximació conceptual, legal i operativa als àmbits de treball de les polítiques de convivència, diversitat i cicle de vida a escala local amb l’objectiu d’introduir els equips de govern, regidors i regidores, a la realitat social que aborden i el seu àmbit d’intervenció; i d’acompanyar-los en el procés de transformació i de construcció d’unes respostes, en clau de política pública, eficients i vertebradores que fomentin l’equitat social i territorial.

Les polítiques de convivència, diversitat i cicle de vida s’emmarquen dins de les polítiques d’igualtat i ciutadania, que amb vocació eminentment transversal i d'abordatge interseccional, es caracteritzen perquè responen als objectius de:

• Garantir la igualtat dels diferents grups poblacionals, tenint en compte la igualtat d’oportunitats, de tracte i de resultats.
• Treballar per a la no-discriminació, especialment des de la prevenció i atenció als maltractaments i violències.
• Evitar l’exclusió social derivada d’una situació de discriminació estructural envers un determinat col·lectiu social
• Treballar en la promoció de la convivència, així com en l’accés i la interacció en l’espai públic, els equipaments i comunitats de veïnatge de forma eminentment comunitària.
• Promoure la ciutadania entesa com a exercici de drets per a tothom i com a aspiració compartida per totes les persones i col·lectius en risc o situació de discriminació que busquen la igualtat o l’equitat.
• Promoure l’enfocament interseccional en les polítiques públiques.
• Generar inclusió social a escala comunitària.

La finalitat d’aquest recurs és oferir una panoràmica dels fonaments i del marc polític i normatiu en què es basen aquestes polítiques, així com de les principals línies d’actuació que desenvolupen i dels recursos que s’hi apliquen.